Сивакова Ксения Андреевна | 25.09.2017 | № 1045

Здравствуйте! Устроилась учителем в школу. В 2016 году закончила Кемеровский Государственный университет с красным дипломом, являюсь молодым специалистом! Подскажите на какие доплаты я могу расчитывать? Спасибо.

Уважаемая Ксения Андреевна!

На Ваше обращение, поступившее на сайт Муниципального казенного учреждения «Управление образованием Междуреченского городского округа», сообщаем, что в ходе личной беседы с начальником отдела кадров МКУ УО на поставленный вопрос Вам были даны исчерпывающие разъяснения.

Начальник МКУ УО С.Н. Ненилин

Исп. М.А. Шенцова
Тел. 4-13-96

Морозова Татьяна Валерьевна | 10.01.2017 | № 767

Здравствуйте. Я - педагог, молодой специалист. В Междуреченск переехала 4 месяца назад из другого города.Устроилась на работу по специальности. Снимаю жилье, а зарплата небольшая. Вопрос следующий: предоставляется ли молодым специалистам-педагогам  из другого города какое-то жилье, существует ли практика постановки в очередь на получение муниципального жилья или же нужно отработать определенное количество времени? 

Уважаемая Татьяна Валерьевна!

На Ваше обращение, поступившее на официальный сайт Муниципального казенного учреждения «Управление образованием Междуреченского городского округа» сообщаем, что 17 января 2017 года по Вашему обращению была организована встреча со специалистом МКУ УО. На встрече Вам даны исчерпывающие разъяснения на поставленные Вами вопросы в обращении.

Заместитель начальника МКУ УО А.С. Шачнева

Антипова Н.А.
т. 2-33-00

Максимова Наталья Павловна | 11.03.2016 | № 628

Здравстуйте!Меня интересует такой вопрос:"Дествительно или нет,что стимулирующий фонд младшего персонала, уменьшается каждый месяц на 2%,в связи с кризисом в стране?Или кризис только у младшего персонала в МБДОУ №40?И могут ли меня лишить стимулирования,за мое обращение к Вам?

Уважаемая Наталья Павловна!
Ваше обращение на официальный сайт МКУ УО снято с контроля, в связи с тем, что Вам были даны разъяснения по обращению 08.04.2016г. при личной встречи с начальником МКУ УО Н.Г. Хвалевко в МДОУ № 40.

Начальник МКУ УО Н.Г. Хвалевко

Исп. Красова Н.И, т.2-76-33

Иванов василий | 24.02.2016 | № 616

Как можно получить материальную помощь на учебники?

Уважаемый Василий!

Муниципальное казенное учреждение «Управление образованием Междуреченского городского округа» рассмотрело Ваше обращение и сообщает следующее.
Согласно ч.2 ст. 35 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» обучающимся муниципальных общеобразовательных организаций учебники предоставляются в пользование на время получения общего образования бесплатно.
Для получения бесплатных учебников Вам необходимо обратиться к директору общеобразовательного учреждения, где обучается Ваш ребенок.

С уважением,
заместитель начальника МКУ УО В.С. Скрябина

Голенкова Н.В.
4-37-05

Иванкова Елена Петровна | 01.02.2016 | № 610

Здравствуйте! Сейчас в образовательных учреждениях города введен карантин, учителя работают в кабинетах в том же режиме, что и на каникулах. подскажите пожалуйста, правомерно ли со стороны руководства школы устраивать не то чтобы слежку, но достаточно жесткий контроль, заставляя педагогов записываться на вахте, кто во сколько пришел и ушел? Ведь все работают по нагрузке, и если работа срочная, то получается и переработка, приходится работать и дома, и вечерами, только этот факт руководство не учитывает. Очень неприятно и унизительно, когда устраивают такую слежку за своими работниками. Номер школы не сообщаю, т.к. не хочу реакции со стороны начальства. Спасибо.

Уважаемая Елена Петровна!

На Ваше обращение по вопросу работы во время карантина МКУ УО сообщает:
В связи с тем, что с Вами не удалось поговорить лично (указанный Вами в письме телефон на протяжении двух недель не отвечал) и не удалось выяснить, в каком учреждении Вы работаете, разъясняем общий порядок работы педагогов общеобразовательных учреждений во время карантина.
В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения и трудовым договором с работником установлен режим рабочего времени, в том числе во время каникул и карантина. Во время карантина учителя работают с обучающимися в дистанционном режиме. В связи с тем, что заработная плата во время карантина не снижается, поэтому педагоги должны выполнять педагогическую нагрузку в полном объеме согласно учебному плану.

Начальник МКУ УО Н.Г. Хвалевко

исп. Морозова
4-39-04

Манина Анастасия Юрьевна | 21.09.2015 | № 545

Здравствуйте, я по образованию учитель географии. Проработав в школе на время декретного отпуска основного работника, я осталась без работы и год простояла в центре занятости. Но к сожалению работу по специальности так и не нашла.Причин много и пресловутая "дорожная карта", сократили всех кого можно, и то что география вообще непопулярный предмет (часов мало). Но вот еще интересный факт, оказывается работа то есть,но некоторые работодатели не выкладывают их в базу и теперь я через знакомых узнаю, что оказывается была работа в МГСТ,но руководитель ищет ее по знакомым или например в школе №19, вместо того чтобы взять на работу специалиста, директор  в быстром темпе переучивает учителя биологии,который и так загружен.  Но у меня вопрос-предложение такое почему бы не создать в Комитете образования резервный банк вакансий по примеру Администрации города. Вот я бы оставила свое резюме и ждала бы лучших времен.  А если есть такой, то почему о нем ничего неизвестно.

Уважаемая Анастасия Юрьевна!

В ответ на Ваше обращение Муниципальное казенное учреждение «Управление образованием Междуреченского городского округа» сообщает,
что работодатель в целях реализации федеральных государственных образовательных стандартов самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала), заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя.
Статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право работника на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет сам работодатель.
К сожалению, в настоящее время в образовательных организациях, подведомственных МКУ УО, вакансии учителя географии отсутствуют.
Свое резюме Вы можете отправить на адрес электронной почты отдела кадров МКУ УО otdelkadrovko@yandex.ru или по адресу: г. Междуреченск, пр. 50 лет Комсомола 36А в отдел кадров.
В целях поиска подходящей работы на сайте МКУ УО http://ko.m-sk.ru в разделе «вакансии» Вы можете ознакомиться с информацией о требуемых специальностях. Информация о вакансиях обновляется ежемесячно 25 числа текущего месяца.

Начальник МКУ УО Н.Г. Хвалевко

Исп. М.А. Шенцова
Тел. 4-13-96

Зорина Светлана Владимировна | 23.04.2015 | № 473

Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос. Работая в смену по графику (7.00-14-20 и 14.00-19.00), у воспитателей получаются долги. Когда мы прихватываем дополнительные смены, чтобы отработать эти долги, они нам оплачиваются или это идет бесплатно в счет долгов, что якобы за них уже заплатили?
И почему у нас вторая смена с 14.00? Нельзя разве ее сделать, например, с 13.00: и долгов меньше будет, и с напарницей можно больше работы сделать?! Кто это все регулирует?

Уважаемая Светлана Владимировна!

В соответствии с Вашим обращением, поступившим в МКУ УО, сообщаем.
В соответствии с п.7 ст.47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» режим рабочего времени и времени отдыха педагогический работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Согласно п.8.2 раздела 8 приказа Минобрнауки РФ от 27.03.2006 № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений», в дошкольных образовательных учреждениях (группах) с 12-часовым пребыванием воспитанников при 5-дневной рабочей неделе (60 часов работы в неделю), в которых на каждую группу воспитанников предусматривается по две должности воспитателя (72 часа работы), режим их рабочего времени определяется с учетом выполнения каждым воспитателем педагогической работы в течение 36 часов в неделю.
Режим 36-часовой рабочей недели каждым воспитателем может обеспечиваться путем одновременной ежедневной работы двух воспитателей в течение 6 часов в неделю для каждого воспитателя либо замены каждым воспитателем в течение этого времени отсутствующих воспитателей по болезни и другим причинам, выполнения работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения и иными локальными актами.
Светлана Владимировна, Вы являетесь воспитателем МБДОУ № 15 «Ласточка». Режим работы МБДОУ № 15 «Ласточка» 12 часов: с 07.00 до 19.00 час при пятидневной рабочей неделе, с выходными днями субботой и воскресеньем. Педагоги детского сада работают в двухсменном режиме: с 7-00 – 14.20 часов и 14-00 – 19-00 часов. График работы педагогов утвержден руководителем МБДОУ № 15 «Ласточка», закреплен в правилах трудового распорядка, принят собранием трудового коллектива и согласован с профсоюзной организацией. Вы ознакомлены с данным документом под подпись
Таким образом, действия руководства МБДОУ № 15 «Ласточка» являются правомерными.

Начальник МКУ УО Н.Г. Хвалевко

Исполнитель:
Овчар Е.Г.,
(838475)2-86-43

Брацке лилия Викторовна | 09.04.2015 | № 466

Здравствуйте!Я с семьей переехали в Междуреченск недавно,получили гражданство РФ.Я -педагог по образованию.Имею два высших образования (бакалавр иностранных языков; дефектолог),стаж работы в школе-интернат для детей с ОВР и Психо-неврологическом учреждении . Хотела бы трудоустроиться по специальности. 

Уважаемая Лилия Викторовна!

В настоящее время в образовательных организациях, подведомственных МКУ УО, вакансий по должности учитель (преподаватель) иностранного английского, немецкого) языка, дефектолог нет.
В целях поиска подходящей работы на сайте МКУ УО в разделе «вакансии» или на стенде МКУ УО по адресу пр. 50 лет Комсомола, 36А Вы можете ознакомиться с информацией о других требуемых специальностях.

Начальник МКУ УО Н.Г. Хвалевко

Тибенькова Татьяна Николаевна, зам. зав. по А | 18.03.2015 | № 457

Администрация и коллектив МБДОУ "Детский сад №17 "Ручеёк" благодарит за работу водителя МКУ УО Тихонова Павла Васильевича!
Несмотря на обильные снегопады наш участок всегда чистый и безопасный для детей и их родителей!
Павел Васильевич бережно относится к нашим постройкам, аккуратно очищая  вокруг снег. Ловко управляя своей техникой, прочищает узкие дорожки к верандам и игровому оборудованию, чтобы ребятишки могли играть на всей территории детского сада.
Павел Васильевич выполняет свою работу быстро и качественно. Спасибо за труд!

Уважаемая Татьяна Николаевна!
Благодарим Вас за Ваши строки благодарности.
Ваше обращение передано по компетенции.
Всего Вам Доброго!

Малиновская Ирина Сергеевна | 12.03.2015 | № 448

Уважаемая Татьяна Евгеньевна! Вот уже на протяжении 8 лет я работаю с Вами и от всей души мне хочется Вам сказать, что такого руководителя как Вы доброго, отзывчивого я еще не встречала на своём пути. Оставайтесь всегда такой.

Уважаемая Ирина Сергеевна!
Благодарим Вас за Ваши строки благодарности.
Ваше обращение передано по компетенции.
Всего Вам Доброго!

Петренко Ольга Владимировна | 13.10.2014 | № 373

Здравствуйте! Сейчас я проживаю в Казахстане, мне 46 лет, являюсь участником программы переселения соотечественников в Россию. Выбрала  ваш город. На сегодняшний день моя анкета одобрена, ожидаю получение свидетельства переселенца. Хотелось бы узнать,  есть ли у меня возможность в ближайшее время устроиться в качестве воспитателя дошкольного учреждения. Имею средне-специальное образование (дошкольное воспитание). Педагогическое училище закончила в 1987 году. Работала в качестве воспитателя 2 года (1987-1989 г.). Заранее вам благодарна.

Уважаемая Ольга Владимировна!

В соответствии с Вашим обращением, поступившим на сайт Муниципального казенного учреждения «Управление образованием Междуреченского городского округа», информируем, что вопросами трудоустройства работников занимается заведующий МБДОУ и наличие информация о вакантных местах также находится в компетенции руководителя.
Для решения Вашего вопроса рекомендуем Вам обратиться к руководителям детских садов.
Также информация о вакантных местах Вы можете получить: на сайте МКУ УО по электронному адресу ko.m-sk.ru, либо на информационном стенде отдела кадров МКУ УО.

Начальник МКУ УО Н.Г. Хвалевко

Исполнитель: Кособокова Ж.Н., 2-86-43

Соловьева Ксения Олеговна | 04.09.2014 | № 341

Добрый день. Подскажите какая минимальная заработная  плата у воспитателей? Как рассчитывается стимулирующий фонд? Почему мы получаем по 12 тысяч? когда разговор идет что зарплату нам подняли. Льготы по оплате за сад убрали воспитателям ...почему? У кого добиться ответа на все эти вопросы? Все почему то ссылают на то что нам надо помогать беженцам, и по этому все урезают. Как рассчитывается зарплата в ремонт детского сада?  Воспитатель МБДОУ №53

Уважаемая Ксения Олеговна!

В соответствии с Вашим обращением, поступившим в МКУ УО, сообщаем.
В соответствии с приказом № 67-к от 02.06.2014 «О приеме на работу» Вы, Ксения Олеговна принята в МБДОУ № 53 «Гномик» на 1 ставку на должность воспитателя.
За период работы с 02.06.2014г. администрацией МБДОУ № «Детский сад № 53 «Гномик» по действующим нормативам и при новой системе оплаты труда Ваш размер должностного оклада (ставки) рассчитывается путем умножения размера минимального оклада 3125 рублей в соответствии с профессиональной квалификационной группой должностей педагогических работников 3 уровня на величину повышающего коэффициента по занимаемой должности (в конкретном случае он составляет 1,3221), который зависит от уровня образования, стажа работы или наличия квалификационной категории.
Соответственно размер должностного оклада (ставки) составил 4131 рублей.
Новая система оплаты труда работников учреждений дошкольного образования предусматривает значительное увеличение зависимости уровня оплаты труда от качества работы каждого работника. Соответственно каждый работник детского сада по итогам работы на основании результатов их деятельности набирает разное количество баллов (индикатор измерения), которые представлены в оценочных листах.
Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются работникам на основании результатов их деятельности в расчётном периоде. Расчётным периодом для начисления премиальных выплат в МБДОУ является месяц (с 20 по 20 число каждого месяца) в месяц.
Исходя из всех начислений и Ваших достижений по итогам работы (количество набранных баллов), Ваша заработная плата в среднем за 4 месяца составила – 14 210, 12 рублей. Средняя заработная плата педагогических работников МБДОУ № 53 «Гномик» за этот же период времени составила – 25 527 рублей.
По второму вопросу:
С 01.12.2013 года Решением Совета народных депутатов Междуреченского городского округа V созыва от 28.11.2013 № 22 «О внесение изменений в решение Междуреченского городского Совета народных депутатов от 01.06.2007 № 356 «Об утверждении Положения об организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам, дополнительного образования на территории города Междуреченска», установлен перечень категорий семей, имеющих льготы по плате, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход в муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования.
Педагогические работники детских садов, как льготная категория имеющая право на льготу по родительской плате за детский сад, в данном муниципальном нормативном правовом акте отсутствуют.
По третьему вопросу: Ежегодно детские сады города Междуреченска приостанавливают функционирование в целях проведения ремонтных работ.
Согласно ст. 107 Трудового кодекса Российской Федерации период простоя не относится ко времени отдыха, поэтому в данный период, а именно в период ремонтных работ работники детского сада обязаны находиться на рабочих местах. Время простоя в соответствии со ст. 157 ТК РФ оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. В период приостановления функционирования Вашего образовательного учреждения, Вы имеете право воспользоваться очередным оплачиваемым отпуском в соответствии с графиком отпусков или отпуском без сохранения заработной платы.

Начальник МКУ УО Н.Г. Хвалевко

Исполнитель: Овчар Е.Г., 2-86-43

Пастьян Юлия Валерьевнп | 01.09.2014 | № 338

Добрый день. Я приехала с Казахстана на ПМЖ в Россию город Междуреченск. Устроилась в вашем городе в школу учителем начальных классов. Дело в том что у меня неит пока своего жилья. Подскажите пожалуйста, есть ли в междуреченске общежитие для учителей, или можно получить муниципальное жилье хотябы на время. У меня есть дочь 4 года, не полная семья. И подскажите, куда обратитьсяюс этим вопросом?

Уважаемая Юлия Валерьевна!

На Ваше обращение на официальный сайт МКУ УО информируем, что в городе Междуреченске нет общежития для учителей и в управлении образованием не числится на балансе муниципальное жильё.
Вы можете встать на очередь в реестр граждан на получение социальной выплаты, долгосрочного целевого жилищного займа в МКУ УО по адресу: пр. 50 лет Комсомола, 36а, кабинет № 19 (Антипова Н.А.).
Для постановки в реестр граждан нужно отработать в образовательном учреждении не менее 6 месяцев и предоставить следующие документы:
 справка с места работы;
 справка о составе семьи.

И.о. начальника МКУ УО В.С. Скрябина

Антипова Н.А.
т.2-33-00

Дмитришина Любовь Сергеевна | 26.08.2014 | № 334

Здравствуйте! Скажите пожалуйста почему декретные начисляются два месяца? Фактически их можно получить только после рождения ребенка? А на что покупать вещи для малыша ??? 

Уважаемая Любовь Сергеевна!


Поступившее обращение от Вас на официальный сайт муниципального казенного учреждения «Управление образованием Междуреченского городского округа» рассмотрено централизованной бухгалтерией МКУ УО.
Больничный лист по беременности и родам открыт в лечебном учреждении с 30.07.2014г. по 16.12.2014г. на 140 календарных дней. Согласно приказу № 85-к от 30.07.2014г. работнику предоставлен отпуск по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам назначено и начислено в августе 2014г. в сумме 104559,48 рублей в течение 10 календарных дней после предоставления всех соответствующих документов, согласно ст. 15 Федерального закона № 255 – Фз.
Как предусматривает пункт 2.1 Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования, утвержденного Постановлением ФСС РФ от 09.03.2004г. № 22, страхователи, выступающие в качестве работодателей, осуществляют расходы на выплаты работникам пособий по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособий по временной нетрудоспособности и др. за счет средств обязательного социального страхования.
В соответствии со ст. 4.6 Федерального Закона № 255-ФЗ, если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения (пособий) застрахованным лицам (работникам) в полном объеме, страхователь (работодатель) обращается за необходимыми средствами в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту своей регистрации.
Для чего, сотрудники бухгалтерии ежемесячно, до 15 числа, следующего за отчетным месяцем, представляют отчет формы Ф 4ФСС и заявку на финансирование в отделение Фонда по месту регистрации работодателя. Фонд проверяет документацию и рассматривает заявки, после чего денежные средства от Фонда перечисляются на лицевые счета каждому образовательному учреждению.
После поступления денежных средств от Фонда социального страхования на выплату пособия по беременности и родам были выплачены Вам 09.09.2014г. по реестру № 190 в сумме 104559,48 рублей

Главный бухгалтер МКУ УО Т.А. Колмагорова

Исполнитель:
Яковлева О.Н.
2-32-92

Соколова Мария Сергеевна | 21.07.2014 | № 318

Добрый день! Я 11 июня 2014 года ушла в декретный отпуск.До сегодняшнего дня не получила декретные,работаю в Детском саду №55.Подскажите причину.Заранее спасибо!

Уважаемая Мария Сергеевна!

Ваше обращение о выплате пособия по беременности и родам, поступившее на официальный сайт муниципального казенного учреждения «Управление образованием Междуреченского городского округа» рассмотрено централизованной бухгалтерией МКУ УО.

Вы является работником МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 55 «Золотая рыбка». Больничный лист по беременности и родам открыт в лечебном учреждении с 11.06.2014г. по 28.10.2014г. на 140 календарных дней. Согласно приказу № 40-к от 11.06.2014г. младшему воспитателю Соколовой М.С. предоставлен отпуск по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам назначено и начислено в июне 2014г. в сумме 30483,60 рубля в течение 10 календарных дней после предоставления всех соответствующих документов, согласно ст. 15 Федерального закона № 255–ФЗ. Также, назначено и начислено единовременное пособие по справке из женской консультации о ранней постановке на учет в сумме 669,93 рублей. В июне месяце поступил в бухгалтерию для оплаты и оплачен лист по временной нетрудоспособности в период с 05.06.2014г. по 09.06.2014г. в сумме 712,14 рублей, за минусом налога на доходы физических лиц 619,14 рублей. Итого к перечислению сумма 31772,67 рубля.

Как предусматривает пункт 2.1 Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования, утвержденного Постановлением ФСС РФ от 09.03.2004г. № 22, страхователи, выступающие в качестве работодателей, осуществляют расходы на выплаты работникам пособий по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособий по временной нетрудоспособности и др. за счет средств обязательного социального страхования.

В соответствии со ст. 4.6 Федерального Закона № 255-ФЗ, если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения (пособий) застрахованным лицам (работникам) в полном объеме, страхователь (работодатель) обращается за необходимыми средствами в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту своей регистрации.

Для чего, сотрудники бухгалтерии ежемесячно, до 15 числа, следующего за отчетным месяцем, представляют отчет формы Ф 4ФСС и заявку на финансирование в отделение Фонда по месту регистрации работодателя. Фонд проверяет документацию и рассматривает заявки, после чего денежные средства от Фонда перечисляются на лицевые счета каждому образовательному учреждению.

После поступления 21.07.2014г. денежных средств от Фонда социального страхования на лицевой счет МДОУ № 55, работниками бухгалтерии была отправлена заявка в Отделение федерального казначейства на перечисление денежных средств. Сумма в размере 31772,67 рублей перечислена Вам по платежному поручению № 227375 от 22.07.2014г. на счет пластиковой карты Соколовой М.С. в Сбербанке России.

Начальник МКУ УО Н.Г. Хвалевко

Исполнитель:
Мельникова И.А. 2-02-05

Наталья | 10.06.2014 | № 307

Я отработала в данной школе год ( стаж 10 лет), в августе после отпуска перехожу в другую школу по месту жительства, стимулирующие выплаты получу только за июнь, а сентябрь, октябрь останусь без них и получу голую ставку на новой работе, и только после первой четверти смогу получить по итогам  1 четверти достойную зарплату. Кто должен мне оплатить мои наработанные баллы по итогам 4 четверти? 

Уважаемая Наталья!
В соответствии с постановлением администрации Междуреченского городского округа от 13.05.2011г. № 845-п «О введении новой системы оплаты труда для работников муниципальных образовательных учреждений, муниципального учреждения «Детский оздоровительный лагерь «Чайка» Междуреченского городского округа, приказом МКУ УО от 28.12.2013г. № 1101 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке показателей эффективности деятельности муниципальных образовательных учреждений, их руководителей и педагогических работников по типам организаций» каждое муниципальное образовательное учреждение (далее МОУ) самостоятельно разрабатывает и утверждает локальным актом МОУ порядок установления премий по итогам работы (начисление и выплаты), продолжительность расчётного периода, порядок и сроки заполнения оценочных листов, порядок расчёта размеров премий педагогическим работникам МОУ. Поэтому при переходе работника в другое образовательное учреждение оценочные листы и размер премии не сохраняются.

Заместитель начальника МКУ УО В.С. Скрябина

А.М. Фликова
4-37-05

Ямиева Лариса Геннадьевна. | 25.02.2014 | № 248

Здравствуйте уважаемая администрация.Я,Ямиева Лариса Геннадьевна,с 1996 по 2000 гг. работала в СОШ №10.При оформлении пенсии,пенсионный фонд г.Ноябрьска потребовал справку о заработной плате за период с 1996-2000 г. Но  справка была   выслана за период с 1997-2000г. Запрос из архивного отдела по заработной плате за период с 1996-1997  был перенаправлен в МБОУ Гимназия №24.Они прислали ответ,что данный запрос может выполнить Центральная бухгалтерия Комитета образования. Делопроизводитель нашей школы не может найти электронный адрес вашей бухгалтерии.Помогите пожалуйста решить эту проблему.

Уважаемая Лариса Геннадьевна!

В ответ на ваше обращение, поступившее на официальный сайт МКУ УО о предоставлении справки о заработной плате, централизованная бухгалтерия МКУ «Управление образованием Междуреченского городского округа» сообщает, что справка о заработной плате за период работы в СОШ № 10 в 1996 году выслана почтовым отправлением на Ваш домашний адрес.

Начальник МКУ УО Н.Г. Хвалевко

Исполнитель:
Мельникова И.А.
2-02-05

Бондаренко Светлана Владимировна | 04.02.2014 | № 236

Здравствуйте,у меня такой вопрос,почему в дет.саду 43 тюльпанчик,пособие по уходу за ребенком до полутора лет платят как попало,одним переводят во время а другим могут вообще не перевести,каждый месяц мне приходиться звонить бухгалтеру и узнавать почему мне опять не перевели пособие,вот и за декабрь уже перевели 16 января всем,а мне нет объясняя это что я попала под какое то другое финансирование,а уже февраль скоро уже будут выплачивать за январь ,моему ребёнку ещё за декабрь не выплатили,а у меня трое детей,в чём причина такой задержки? 

Уважаемая Светлана Владимировна!

Ваше обращение о задержке выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, поступившее на официальный сайт МКУ УО, рассмотрено централизованной бухгалтерией МКУ «Управление образованием Междуреченского городского округа».

Вы являетесь работником муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 43 «Тюльпанчик». Согласно приказу № 290-к от 29.12.2012г. Вам предоставлен отпуск по уходу до 1,5 лет за третьим ребенком с 31.12.2012г., до этой даты находились в отпуске по беременности и родам. Сумма начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 6380,21 рублей.

Как предусматривает пункт 2.1 Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования, утвержденного Постановлением ФСС РФ от 09.03.2004г. № 22, страхователи, выступающие в качестве работодателей, осуществляют расходы на выплаты работникам пособий по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособий по временной нетрудоспособности и др. за счет средств обязательного социального страхования.

И в соответствии со ст. 4.6 Федерального Закона № 255-ФЗ, если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения (пособий) застрахованным лицам (работникам) в полном объеме, страхователь (работодатель) обращается за необходимыми средствами в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту своей регистрации. Фонд проверяет документацию и рассматривает заявки, после чего денежные средства от Фонда перечисляются на лицевые счета каждому образовательному учреждению. А выплаты работникам учреждений производятся ежемесячно после 25 числа, то есть месяцем позднее.

В октябре 2013г. бухгалтером ошибочно была начислена сумма пособия в размере 260,00 рублей и перечислена на банковскую карту 15.11.2013г., доначисление сделано в сумме 6120,21 рублей, которую Вы получили наличными деньгами в кассе централизованной бухгалтерии 04.12.2013г. Бухгалтеру даны разъяснения о недопустимости подобных ошибок.

За ноябрь 2013г. пособие в сумме 6380,21 рублей было перечислено на банковскую карту 23.12.2013г. сразу после поступления денежных средств от Фонда социального страхования на лицевой счет МБДОУ № 43 в Отделении федерального казначейства.

В декабре 2013г. сумма начисленного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составила 6380,21 рублей. На сегодняшний день денежных средств на выплату пособий за декабрь от Фонда социального страхования не поступало.

И.о. начальника МКУ УО В.С. Скрябина

Исполнитель:
Мельникова И.А.
2-02-05

Иванов Антон Евгеньевич | 16.10.2013 | № 213

Здравствуйте. В 2012 году я выпустился из Новокузнецкого педагогического колледжа, специальность - преподавание в начальных классах. В настоящее время работаю в школе г. Калтан, но хотел бы переехать в Междуреченск, скажите какая программа для поддержки молодых специалистов есть в вашем городе. 

Уважаемый Антон Евгеньевич!

На Ваше обращение от 17.10.2013 г. (сайт МКУ УО) по вопросу поддержки молодых специалистов, сообщаем следующее:
В муниципальной программе «Обеспечение кадрами учреждений социальной сферы Междуреченского городского округа на 2013-2015 годы» предусмотрены следующие мероприятия:
- социальная поддержка молодых специалистов: единовременные социальные выплаты (до 23 000 рублей); предоставление социальных выплат на приобретение жилья (до 500 000 рублей);
- профессиональное развитие: повышение квалификации, переподготовка; целевое обучение; материальная помощь на оплату обучения.
На основании Положения о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Междуреченского городского округа на 2013-2015 годы, утвержденного постановлением администрации Междуреченского городского округа от 06.11.2013 № 2494-п «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям работников Муниципального казенного учреждения «Управление образованием Междуреченского городского округа» и подведомственных ему учреждений», право на получение единовременной выплаты в размере 23 000 рублей предоставляется молодому специалисту, окончившему образовательную организацию среднего или высшего профессионального образования и заключившему в год окончания образовательной организации трудовой договор по основному месту работы о педагогической деятельности сроком не менее 3 лет с муниципальным образовательным учреждением Междуреченского городского округа. Статус молодого специалиста имеют лица в возрасте до 30 лет – педагогические работники, впервые приступившие на работу после окончания образовательной организации среднего или высшего профессионального образования очной формы обучения и приступившие соответственно к педагогической деятельности до конца календарного года (года окончания образовательной организации). Датой окончания образовательной организации является дата решения аттестационной комиссии о присвоении квалификации, указанная в дипломе.
К сожалению, в соответствии с вышеназванным Положением, если Вы трудоустроитесь в муниципальное образовательное учреждение Междуреченского городского округа статуса молодого специалиста, имеющего право на единовременную выплату в размере 23 000 рублей, у Вас не будет.
Право на предоставление социальной выплаты на приобретение жилья у Вас будет, но для этого Вам необходимо быть победителем конкурсов регионального и всероссийского уровней, иметь награды Коллегии Администрации Кемеровской области и зарегистрироваться в реестре получателей долгосрочных жилищных займов и социальных выплат Междуреченского городского округа.
Поддержка Вашего профессионального развития будет осуществляться в соответствии с Вашим желанием и планами о повышении квалификации и переподготовки кадров Научно-методического центра МКУ УО.
В муниципальных образовательных учреждениях в соответствии с действующими положениями об оплате труда существуют дополнительные меры поддержки педагогов - молодых специалистов.
На 25.10.2013 г. в муниципальные образовательные учреждения Междуреченского городского округа учителя начальных классов не требуются. Ежемесячно, на сайте МКУ УО http://www.ko.m-sk.ru/вакансии/ информация о наличии вакансий обновляется.

ДАВЫДОВА СВЕТЛАНА АЛЕКСАНДРОВНА | 05.03.2013 | № 122

Добрый день! Я 27 декабря 2012 года ушла в декретный отпуск. До сегодняшнего дня не получила декретные. Подскажите причину. Спасибо.

Уважаемая Светлана Александровна!

На Ваше обращение на сайт МКУ УО Междуреченского городского округа, МКУ УО сообщает следующее:
Пособие по беременности и родам назначено и начислено в январе 2013г. в сумме 73536,40 рублей в течение 10 календарных дней после предоставления всех соответствующих документов, согласно ст. 15 Федерального закона № 255 – Фз. Также, назначено и начислено единовременное пособие по справке из женской консультации о ранней постановке на учет в сумме 604,76 рублей.
Как предусматривает пункт 2.1 Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования, утвержденного Постановлением ФСС РФ от 09.03.2004г. № 22, страхователи, выступающие в качестве работодателей, осуществляют расходы на выплаты работникам пособий по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособий по временной нетрудоспособности и др. за счет средств обязательного социального страхования.
В соответствии со ст. 4.6 Федерального Закона № 255-ФЗ, если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения (пособий) застрахованным лицам (работникам) в полном объеме, страхователь (работодатель) обращается за необходимыми средствами в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту своей регистрации.
Для чего, сотрудники бухгалтерии ежемесячно, до 15 числа, следующего за отчетным месяцем, представляют отчет формы Ф 4ФСС и заявку на финансирование в отделение Фонда по месту регистрации работодателя. Фонд проверяет документацию и рассматривает заявки, после чего денежные средства от Фонда перечисляются на лицевые счета каждому образовательному учреждению.
После поступления денежных средств от Фонда социального страхования 05.03.2013г. на лицевой счет Центра детского творчества работниками бухгалтерии была отправлена заявка в Отделение федерального казначейства на получение наличных денежных средств. При получении наличности из банка в кассу централизованной бухгалтерии МКУ УО, денежные средства на выплату пособия по беременности и родам были выплачены Давыдовой Светлане Александровне 11.03.2013г. по платежной ведомости № 1307 в сумме 74141,16 рублей через субкассира ЦДТ.

Главный бухгалтер МКУ УО Т.А. Колмагорова

Исполнитель:
Мельникова И.А. 2-02-05

Манина Анастасия Юрьевна | 01.11.2012 | № 98

Здравствуйте, я в свое время получила образование учителя географии, так как были 90-е годы и не было возможности учиться на дневном. Сейчас столкнулась с проблемой невостребованности, в школах никому не нужны географы. Краем уха услышала, что в прошлом году набирали группу для переобучения, но к сожалению услышала очень поздно. Вопрос есть ли у вас какие - нибудь программы переобучения на другие предметы, я бы еще хотела преподавать биологию и историю, но учится самостоятельно нет возможности как известно второе образование платное.

Уважаемая Анастасия Юрьевна!

В соответствии с Вашим обращением МКУ УО предоставляет следующую информацию.
Профессиональная переподготовка работников образования осуществляется на базе любого института повышения квалификации или педагогического вуза. В Кемеровской области пройти переподготовку можно в Кузбасском региональном институте повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования (КРИПКиПРО), Институте повышения квалификации г. Новокузнецк (МАОУ ДПО ИПК), Кузбасской государственной педагогической академии г. Новокузнецк (КузГПА).
Профессиональная переподготовка специалистов осуществляется на базе высшего профессионального образования.
Нормативный срок обучения свыше 500 часов (от 10 месяцев до 1 года).
Оплата за обучение производится за счёт средств обучающихся. Форма обучения – с частичным отрывом от работы. По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке государственного образца, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности.
Информацию по вопросам профессиональной переподготовки можно получить на сайтах http://ipknk.ru (МАОУ ДПО ИПК), http://ipk.kuz-edu.ru (КРИПКиПРО), http://www.kuzspa.ru (КузГПА) или обратиться в научно-методический центр МКУ УО (каб. № 22).
Информация по вакансиям в муниципальных образовательных учреждениях по состоянию на 1 число каждого месяца размещается на сайте МКУ УО http://ko.m-sk.ru.

ирина | 12.12.2011 | № 19

я работаю в детском саду мл,воспитателем,имеют ли права выщитывать тулеевскую доплату из зар.платы? У нас это произходит систематически! заранее благодарна

Уважаемая Ирина Валерьевна!

Ваше обращение, о выплате воспитателям ежемесячной надбавки стимулирующего характера, поступившее на официальный сайт МКУ УО, рассмотрено централизованной бухгалтерией.
Ежемесячная надбавка стимулирующего характера воспитателям, названная в обращении «Тулеевская надбавка», начисляется за фактически отработанное время. Табель учета рабочего времени для начисления надбавки подается до 20 числа текущего месяца. Если работник в конце месяца предоставил больничный лист или уволился, то на основании исправительных табелей делается перерасчет ежемесячной надбавки стимулирующего характера.
Из заработной платы ежемесячная надбавка стимулирующего характера удерживаться не может. Выплата стимулирующей надбавки воспитателям и заработной платы работникам МДОУ производится с разных источников финансирования.
В случае, если нет возможности пересчитать суммы стимулирующей надбавки в последующих периодах начисления, например, работник детского учреждения уволился, то к ведомости на любые другие выплаты прикладывается приходный кассовый ордер на возврат в кассу централизованной бухгалтерии излишне начисленной суммы стимулирующей надбавки.
Возврат средств по приходному ордеру в кассу централизованной бухгалтерии не является удержанием из заработной платы, это возврат излишне полученных денег за неотработанные дни.

Главный бухгалтер МКУ УО Т.А. Колмагорова

Исполнитель: Мельникова И.А.
тел. 2-02-05